女性用風俗(女風)の求人を調べていると、「未経験歓迎」「マッサージ経験不問」という文言をよく目にします。技術は入ってから覚えればいい、という考え方のお店が多いのは事実です。ただ、実際にデビューしてからの話を聞くと、技術の差がそのまま指名数の差になっているケースは珍しくありません。
特にアロマオイルを使った施術は、ただ体に触れるだけの行為とは質が違います。アロマの技術を持って現場に立てるかどうかが、デビュー後の早い段階で結果に出てくる領域です。
なぜアロマの技術が差になるのか
女性用風俗のサービスにおいて、オイルを使ったボディマッサージは多くの店舗でメインの施術に位置づけられています。ただ、オイルを塗って体を触ることと、アロマトリートメントとしての施術はまったく別物です。
アロマの技術には、精油の選び方・ブレンドの知識・圧のかけ方・ストロークの流れ・解剖学的な基礎など、習得に時間のかかる要素が複数含まれています。これらを体系的に学んでいるかどうかは、施術を受けた女性にはっきりと伝わります。リラックスできる触れ方とそうでない触れ方の差は、受け手にとって感覚的にすぐわかるものだからです。
お客様が来店前にセラピストのSNSや写メ日記を調べ、丁寧に指名相手を選んでくる傾向が強い業界です。技術の質は感想として言語化され、次の指名につながるかどうかを左右します。
男性がアロマを学ぶ機会は少ない
アロマセラピーの分野はもともと女性向けの職域として発展してきた経緯があり、スクールによっては施術実習が実質的に女性中心の環境になっているケースもあります。男性がアロマの技術を本格的に学ぼうとすると、受け入れ先を探す段階からハードルがあるのが現状です。
結果として、アロマの知識と技術をきちんと持ったまま女性用風俗の現場に入ってくる男性セラピストは、業界全体を見てもそれほど多くありません。需要があるのに供給が追いついていない状態が続いています。
ここに着目すれば、アロマの技術を持って現場に立てること自体が、他のセラピストにはない強みになります。
AIDAの研修で何を学ぶか
AIDAでは、提携するアロマスクールでの本格的な長期研修を採用しています。オイルを使った施術の基礎から、精油の知識、体への触れ方の原則まで、時間をかけて習得する設計になっています。研修を修了したセラピストにはセラピスト認定証が発行されます。
業界では、研修と称して数時間で終わらせ、それなりの費用だけ取るお店が存在します。その場合、現場に出た後に自分で技術を補う必要が出てくるのですが、施術しながら技術を身につけるのは思っている以上に難しく、指名がつかないまま辞めていくセラピストの一因になっています。
AIDAの研修が長い理由は、デビューした時点でお客様に満足してもらえる水準の施術ができる状態を作るためです。研修期間を「時間がかかる」と見るか「デビュー後の差につながる準備期間」と見るかで、入り方がまったく変わってきます。
研修の具体的な内容については、AIDAの研修フローを紹介した記事で詳しく説明しています。
デビュー後も定期的な研修や交流会があり、現場に出てからも技術を更新し続けられる環境が整っています。これは福利厚生的な意味合いではなく、施術の質を維持するための仕組みとして機能しています。
技術は「持っていく」もの
アロマの技術は、現場で場当たり的に覚えるものではなく、体系的に習得してから持っていくものです。特に女性用風俗の場合、お客様は心身の疲れや悩みを抱えて来ることが多く、施術の質への感度が高い傾向があります。
丁寧に施術できるセラピストとそうでないセラピストの差は、業界経験者であれば誰でも知っています。技術があることは、その差を埋める確実な手段のひとつです。
AIDAのマッサージ施術がお客様にどう届いているかは、AIDAのマッサージがお客様に気持ちいいと感じてもらえる理由にまとめています。
まとめ
- アロマオイルを使った施術は、技術の差がお客様に直接伝わる領域
- 男性がアロマを本格的に学べる環境は少なく、業界全体で技術を持ったセラピストが不足している
- AIDAでは提携アロマスクールでの長期研修を通じて、デビュー前に施術の基礎を体系的に習得できる
- 研修修了後はセラピスト認定証が発行され、技術の裏づけとして機能する
- デビュー後も継続的な研修があり、現場の質を維持する仕組みが整っている
AIDAがどんなお店かは、お店のコンセプトページでも確認できます。
