女性用風俗の求人に興味があっても、応募前にこんな不安を感じる人は多いと思います。
「面接ってどんな人が出てくるんだろう」
「怖い人がいたりしないのかな」
「怪しい仕事じゃないのか」
女性用風俗（いわゆる女風）の仕事は、まだ一般的な職業とは言えない部分もあるため、面接に不安を感じるのは自然なことです。実際、AIDAの面接でも応募者の方から同じような質問を受けることがあります。
他店の面接で実際にあった話
以前、面接に来た方からこんな話を聞いたことがあります。
別の女性用風俗店の面接を受けた際、話の流れで費用の説明があり、そのまま「今払えますか？」とその場で支払いを求められたそうです。
店舗によって考え方はそれぞれですが、面接という場で突然そうした話になると驚く人も多いと思います。その方も違和感を感じて、その場では決めず、一度持ち帰って考えることにしたと言っていました。
こういった話は珍しくありません。面接に行ってみたら思っていたのと全然違った、という経験を持つ方が応募に来ることも多いです。だからこそ、「面接ってどんな感じなの？」という不安は、事前に解消しておく方がいいと思っています。
AIDAの面接は「お互いを知る時間」
AIDAでは、面接を単なる採用の場とは考えていません。
もちろんお店として働ける人かどうかを見る場ではありますが、それと同時に「どんな仕事なのか」「どんな考え方で運営しているのか」を応募者の方にも知ってもらう時間だと考えています。
そのため面接では、仕事内容の説明だけで終わることはほとんどありません。これまでどんな仕事をしてきたのか、なぜこの仕事に興味を持ったのか。そういった話をゆっくり聞いていくことが多く、気がつくと1時間くらい話していることも珍しくありません。
面接は1回です。ただしその1回で丁寧に時間をかけて話を聞きます。「話だけ聞きに来た」という気持ちで来てもらって構いません。
AIDAの運営背景について
AIDAは、この業界だけの考え方で作られたお店ではありません。もともとリラクゼーションの仕事をしてきた経験をベースに、女性用風俗というサービスを作っています。
そのため仕事に対する考え方も、どちらかというと一般的なサービス業に近い感覚です。お客様に対して誠実であること、仕事として責任を持つこと、長く続けられる働き方を考えること。こうした部分は、リラクゼーションの仕事をしていた頃から大切にしてきた考え方でもあります。
女風という業界に対してどこか後ろめたさを感じている方もいると思いますが、AIDAはサービス業としての誠実さを軸に運営しています。そこは面接の場で直接感じてもらえると思います。
「理念に共感できる人と働きたい」というのが本音
AIDAでは、単に働ける人を集めたいとは考えていません。
女性用風俗という仕事は、人と人の距離が近い仕事です。だからこそ、誠実に仕事をすることをとても大切にしています。相手を大切にできるか、仕事として責任を持てるか、誠実に向き合えるか。こうした部分に共感してくれる人と、一緒にお店を作っていきたいと考えています。
面接の時間が長くなるのも、そのためです。採用率8%以下という基準を設けているのも、数を集めるためではなく、本当に誠実に向き合える人だけに来てほしいからです。
面接前に準備しておくといいこと
特別な準備は必要ありません。ただ以下の点だけ意識しておくと、面接がスムーズになります。
清潔感のある服装で来てください。スーツは不要ですが、身だしなみは面接の第一印象を左右します。
「なぜこの仕事に興味を持ったか」を自分の言葉で話せるようにしておくと良いです。上手い答えより正直な答えの方が、AIDAの面接では評価されます。
気になることや不安なことがあれば、面接の場で遠慮なく聞いてください。答えられることはすべて答えます。
まとめ
女性用風俗の面接に不安を感じるのは当然のことです。でも不安の多くは、「どんな場所かわからない」という情報不足から来ています。
AIDAの面接は圧迫でも勧誘でもありません。お互いのことを知るために、ゆっくり話を聞く時間です。「話だけ聞きに行く」という気持ちで来てもらえれば十分です。
仕事内容だけでなく、どんな考え方で運営しているお店なのかも見てもらえたらと思います。
面接で具体的に聞かれることと対策も合わせて読んでおくと、さらに安心して面接に臨めます。
AIDAがどんなお店かは、お店のコンセプトページでも確認できます。
