女性用風俗の求人に興味があっても、応募前にこんな不安を感じる人は多いと思います。
「面接ってどんな人が出てくるんだろう」
「怖い人がいたりしないのかな」
「怪しい仕事じゃないのか」
女性用風俗（いわゆる女風）の仕事は、まだ一般的な職業とは言えない部分もあるため、面接に不安を感じるのは自然なことです。
実際、AIDAの面接でも応募者の方から同じような質問を受けることがあります。
面接でそのまま費用の支払いを求められたという話
以前、面接に来た方からこんな話を聞いたことがあります。
別の女性用風俗店の面接を受けた際、話の流れで費用の説明があり、そのまま「今払えますか？」とその場で支払いを求められたそうです。
店舗によって考え方はそれぞれですが、面接という場で突然そうした話になると驚く人も多いと思います。
その方も違和感を感じて、その場では決めず、一度持ち帰って考えることにしたと言っていました。
面接は「お互いを知る時間」だと思っています
AIDAでは、面接を単なる採用の場とは考えていません。
もちろん、お店として働ける人かどうかを見る場ではありますが、それと同時に
「どんな仕事なのか」
「どんな考え方で運営しているのか」
を応募者の方にも知ってもらう時間だと考えています。
そのため、面接では仕事内容の説明だけで終わることはほとんどありません。
これまでどんな仕事をしてきたのか。
なぜこの仕事に興味を持ったのか。
そういった話をゆっくり聞いていくことが多く、気が付くと1時間くらい話していることも珍しくありません。
AIDAはリラクゼーションの考え方をベースにしています
AIDAは、この業界だけの考え方で作られたお店ではありません。
もともとリラクゼーションの仕事をしてきた経験をベースに、女性用風俗というサービスを作っています。
そのため、仕事に対する考え方もどちらかというと一般的なサービス業に近い感覚です。
・お客様に対して誠実であること
・仕事として責任を持つこと
・長く続けられる働き方を考えること
こうした部分は、リラクゼーションの仕事をしていた頃から大切にしてきた考え方でもあります。
理念に共感してくれる人と働きたい
AIDAでは、単に働ける人を集めたいとは考えていません。
女性用風俗という仕事は、人と人の距離が近い仕事です。
だからこそ、誠実に仕事をすることをとても大切にしています。
・相手を大切にできるか
・仕事として責任を持てるか
・誠実に向き合えるか
こうした部分に共感してくれる人と、一緒にお店を作っていきたいと考えています。
面接の時間が長くなるのも、そのためです。
最後に
女性用風俗の仕事は、まだ情報が少ない業界です。
だからこそ、不安を感じる人が多いのも当然だと思います。
もし少しでも興味があるなら、まずは面接で話を聞いてみるだけでも構いません。
仕事内容だけでなく、
どんな考え方で運営しているお店なのかも見てもらえたらと思います。
