「興味はあるけど、自分にできるか不安…」
「採用されるのってイケメンだけじゃないの？」
そんな疑問や不安を抱えている方は、あなただけではありません。
AIDAでは、見た目よりも“人柄”や“姿勢”を重視してセラピストを採用しています。
ここでは、実際に採用されている人の特徴や、AIDAの採用基準について紹介します。
〇AIDAが大切にしているのは「誠実さ」
採用において最も大切にしているのは、“女性に対する誠実な向き合い方”です。
・見た目の華やかさ
・恋愛経験の多さ
・トーク力の高さ
これらは、あってもなくても大丈夫。
むしろ、「話をしっかり聞ける」「丁寧に対応できる」「安心感を与えられる」ことが大切です。
〇こんな方が採用されています
・仕事に真面目に取り組める人
・清潔感があり、身だしなみに気を配れる人
・女性を見下さず、尊重できる人
・未経験でも前向きに学ぶ姿勢がある人
・会話が得意でなくても、聞き手として寄り添える人
実際、AIDAで活躍している多くのセラピストは未経験からのスタートです。
〇採用時によくある不安とその答え
Q. イケメンじゃないとダメ？
A. いいえ。大切なのは“雰囲気”と“安心感”。清潔感があればOKです。
Q. 会話が苦手でも大丈夫？
A. 聞き上手であれば問題ありません。無理に盛り上げなくても大丈夫です。
Q. 年齢制限は？
A. 若すぎず、落ち着いた印象の方が好まれる傾向はありますが、年齢より“誠実さ”が優先されます。
〇採用後のフォロー体制も充実
・技術研修（マッサージ・接客）
・マインド研修（女性への接し方）
・メンタル面のサポート
・SNS運用や自分の魅せ方のアドバイス
不安なことはすぐに相談できる環境が整っているので、安心してスタートできます。
「向いていないかも…」と思っている人こそ、実は向いている
AIDAでは、むしろ「俺が癒してやる」タイプよりも、「本当に大丈夫かな…」と慎重な人の方が、お客様から信頼されやすい傾向にあります。
自信がない＝優しさの裏返し。
あなたの“らしさ”を活かせる場所が、ここにはあります。